O nosso #TBTDELUTA de hoje é voltado para um fato histórico ocorrido no Movimento Sindical no município de Cascavel – Ceará.
O SINDSEM – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Cascavel Ceará – lançou no dia 27 de fevereiro de 2019 na Escola Fênix (Antiga CNEC), a CAMPANHA SALARIAL 2019 dos servidores públicos municipais de Cascavel.
Na história de luta e política sindical do município, em 25 anos de existência da entidade sindical, até então, foi a primeira vez que um evento dessa natureza acontecia. O presidente do SINDSEM, professor Nonato Lima, naquele momento, ressaltou a importância dessa campanha para os servidores públicos municipais de Cascavel e, ao mesmo tempo, lamentou que, em muitos anos de existência da entidade sindical, os servidores não tinham avançado na obtenção das conquistas no tocante aos seus direitos sociais e trabalhistas, na sua grande maioria, principalmente, em relação à POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO SALARIAL para aqueles servidores que tinham salário base acima do valor do salário mínimo, a exemplo dos profissionais lotados na Secretaria da Saúde como condutores de ambulância, técnicos de enfermagem, técnicos de laboratório, dentre outros profissionais da área que são bastante desvalorizados do ponto de vista salarial.
Podemos ainda enumerar outros retrocessos no contexto trabalhista dos servidores: a implantação dos PCCS – Planos de Cargos, Carreira e Salários, que até então o município ainda não implementou, exceto para os profissionais da educação, e que foi um dos pontos da pauta de reivindicação dos servidores mais cobrado e apresentado no lançamento da campanha salarial que trazia o lema: EM DEFESA DOS DIREITOS E DO SERVIÇO PÚBLICO.
Vale ressaltar que a pauta de reivindicação dos servidores públicos, apresentada, naquele momento, no lançamento da referida campanha salarial, posteriormente, foi protocolada, via oficio, no gabinete da Prefeitura Municipal com cópia nas secretarias de origem ou de lotação dos servidores que, lamentavelmente, ainda não se tornou realidade, na sua grande maioria, do ponto de vista das demandas reivindicadas, em se tratando de avanços e conquistas para a Classe Trabalhadora no Serviço públicos.
